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5日在台北發布的一項調查顯示，94%的職場爸爸覺得“身心壓力大”。此中，有近三成暗示，壓力大且無法经受。
8月8日台灣父親節前夜，yes123求職網發布此項調查，主題為“職場爸爸甘苦談與中年失業危機”，調查對象為該機構有孩子且有事情的男性會員。
調查結果顯示，台灣職場全美診所,爸爸天天絲路旅遊, 均匀工時為10小時，自認天天工時達12小時以上的佔21.3%，9小時以上的佔74.7%。他們均匀3.6年沒有加薪，且有八成五受訪者暗示不滿意今朝的薪水。有37.1%的受訪者流露，今朝不屬於雙薪家庭，本身一人負擔家計。
調查還顯示，一半受訪者覺得“家庭與事業兩者酿成的壓力同樣大”﹔四分之三的受訪者暗示今朝不克不及兼顧事業與家庭﹔九成受訪者流露，本身為了小孩曾經考慮換事情。在上班日，台灣職場爸爸均匀隻能與小孩相處69.3分鐘，均消痔瘡茶,匀每周僅有2.9天能和后代共進晚饭。近四成受訪者認為本身與后代關系疏離。
對於今朝的職場經歷，有77%的受訪者流露會擔心中年失業的問題。主因包含擔心專業技术不足、因年齡產生的職場歧視、外語能力不足、升遷管道受阻等。
針對本次調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌指出，當有了孩子后，台灣職場爸爸更擔心事情時間和壓力會導致家庭和事業失衡，乃至影響親子關系。若不幸赶上“長期凍薪”逆境，還要想辦法應付糊口開銷、房貸、車貸，經濟壓力將如影隨形。
本次調查以網絡問卷方法進行抽樣，有用問卷共1176份，信念水准為95%，誤差值為正負2.86%。(記者石龍洪 何独立) |
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發表於 2019-8-9 14:19:32
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